Hai, Saya adalah mahasiswa Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Esa Unggul.
Saat ini, saya sedang mengerjakan penelitian dengan judul “Peran Work Engagement dalam Meningkatkan Employee Productivity pada Generasi Z: Pengaruh Flexible Work Arrangement, Organizational Culture, Work-Life Balance, dan Participative Leadership”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Work Engagement dapat berperan dalam meningkatkan Employee Productivity, khususnya pada karyawan Generasi Z yang bekerja di perusahaan IT di Indonesia, dengan mempertimbangkan pengaruh dari pengaturan kerja yang fleksibel, budaya organisasi, keseimbangan kerja-kehidupan, serta gaya kepemimpinan partisipatif.
Atas kesediaan dan partisipasi Anda, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.
____________
Tautan Alternatif:
